2018安徽暨华东地区大型人才招聘会（2月25日）

主办单位： 新安人才网 发布时间：2018-01-16 浏览次数：5202关注：26

招聘会简介

参会企业

企业名称

招聘职位

安徽福临建筑材料有限公司

生产厂长, 机械维修员，质检员/实验员，工程管理，销售维护

广东狮皇实业有限公司（合肥分公司）

1.人力资源部/招聘专员 2.活动执行部/礼仪艺人 3.活动执行部/活动模特

平安普惠投资咨询有限公司合肥分公司政务分部

贷款经理,人事经理,储备干部

安徽乌鸟电子商务股份有限公司

前台收银，会籍销售，私人教练，游泳救生员

安徽徽创地产集团有限公司

项目总经理，计划运营经理，招采经理、渠道经理, 工程审计经理，项目财务经理，水电工程师，水电设计师, ,建筑设计师, 招采主管 、宣传主管, 策划主管, 法务专员,造价员（安装）、管理培训生（各职能中心）

安徽新盾消防设备有限公司

消防产品设计员，安装管理员/施工员, 销售总监, 区域销售经理, 驾驶员, 渠道销售总监, 普工，开料折湾工，电焊工，辅助工，喷塑工，配料工。

合肥品创房地产营销策划有限公司

房产销售；人事专员；一手房置业顾问

安徽省古南丰酒业有限公司

销售会计,市场专员,市场企划专员, 市场部主管, 合肥区域渠道主管, 销售代表, 区域经理, 京东运营主管,

合肥路政通反光材料有限公司

外贸业务经理10名 财务经理2名 美工设计2名 网络推广告产品经理2名 生产储备管理人员20人 销售经理（国内市场）5名、电工1名

合肥大同金属材料有限公司

会计，会计助理，销售，销售助理

安徽爱依特科技有限公司

产品经理；VI设计师；项目策划；结构工程师；幼儿园课件开发专员；Android研发工程师；客服专员；原画师；动漫设计师；工业设计师；UI设计师；Flash课件开发工程师。

合肥润濠信息科技有限公司

行政前台；会务人员；董事长秘书；客服代表；储备干部 // 行政前台 3名 待遇：2500-2800 五险+双休+补助 岗位职责： 1、及时、准确接听转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、做好登记管理以及转递工作； 4、负责前台区域的环境维护； 5、完成上级主管交办的其他工作； 任职资格： 1、女，形象好，气质佳； 2、中专及以上学历，行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具有一定商务礼仪知识。 工作时间：9:00-18:00 // 会务人员 5名 待遇：4500-8000 五险+双休+补助 岗位职责： 1、部门组织结构的制定和优化，客服部门业务操作规范； 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行； 3、负责业绩考核、奖惩制度的制定和落实公司考核指标； 4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报； 5、负责客服部投诉和内部处罚的处理； 6、落实部门协调和各项推广活动的配合； 7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作； 8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决； 9、客户流失率分析与报告。 任职资格： 1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识； 2、沟通能力强，具有团队合作精神； 3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量。 // 董事长秘书 2名 待遇：4500-6000 五险+双休+补助 岗位职责： 协助高级管理对接各渠道业务的行程安排 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、具有较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间：9:00-18:00 // 客服代表 8名 待遇：3000-4000 五险+双休+补助 岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最如的网络营销的效果； 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极，普通话标准、流利，反应灵敏。 2、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力，可适当加班者优先。 工作时间:9:00-18:00 // 储备干部 3名 待遇：8000-15000 五险+双休+补助 岗位职责： 1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务； 2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门； 3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作； 4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力； 5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、年龄35周岁以下； 3、五年以上销售工作经验,至少有三年20人以上销售团队管理经验； 4、有成功团队管理案例。

北京雍禾医疗投资管理有限公司

电话咨询/电话客服，网络咨询，竞价专员，新媒体专员，新媒体编辑，护士，现场咨询，财务，前台，外派院长/店长

合肥市普联技术有限公司

热线客服（双休无晚班+免费班车+五险一金+非销售） 电商客服（月薪4000+双休非销售+五险一金） 技术支持专员（双休无晚班+免费班车+五险一金+带薪培训）

合肥恒信英菲尼迪汽车销售服务有限公司

服务顾问, 销售顾问，销售总监, 财务经理, 总经理, 售后经理, 事故专员, 4S店会计

招聘会地点